Sua equipe não precisa trabalhar mais.Precisa trabalhar melhor.

Trabalho com o Sandro desde 2016 e acompanhei sua atuação tanto no Brasil quanto nos Estados Unidos. O diferencial dele sempre foi conseguir unir domínio técnico de imagem com uma compreensão muito clara da necessidade da marca e da operação.

Na Portobello, seu trabalho não se limitou à produção de imagens. Ele participou de todo o fluxo visual de grandes lançamentos, desde definição de padrão, captura e pós-produção até preparação de materiais para feiras, catálogos, mídia impressa, apresentações comerciais e canais digitais.

Essa capacidade de estruturar um processo consistente permitiu manter o mesmo padrão de qualidade e fidelidade de cor em diferentes formatos e mercados. Em operações dessa escala, isso significa menos retrabalho, menos necessidade de refazer imagens e muito mais segurança na entrega.

Além da qualidade visual, Sandro é um profissional que entende processo, prazo e colaboração com diferentes áreas. É esse conjunto que faz dele alguém capaz não apenas de produzir uma boa imagem, mas de elevar o nível de toda uma operação de produção visual.

Trabalhei diariamente com o Sandro durante vários anos na Kado Digital Art. Nesse período ele teve uma participação muito importante na estruturação e liderança da nossa área de pós-produção.

Ele não olhava apenas para a imagem final. Estava constantemente buscando maneiras de melhorar o processo, organizar o fluxo, padronizar cor, reduzir tarefas repetitivas e criar soluções técnicas que aumentassem a velocidade de produção. Entre essas soluções estavam automações e scripts desenvolvidos para o Photoshop, numa época em que esse tipo de abordagem ainda não era comum no mercado.

Sandro também liderou uma equipe com mais de dez profissionais e atuou diretamente com grandes clientes, ajudando inclusive na orientação de equipes externas. Sob sua gestão, a Kado aumentou em 40% seu portfólio de grandes marcas.

Uma característica que sempre chamou atenção foi sua capacidade de transformar conhecimento técnico em processo. Ele não guardava a solução para si. Criava padrões, treinava pessoas e fazia com que a equipe conseguisse reproduzir aquele nível de qualidade com mais consistência e eficiência.

Essa combinação de liderança, conhecimento de imagem, automação e visão de processo é provavelmente uma das maiores diferenças do trabalho dele.

Durante sua atuação na Accenture Song, Sandro trabalhou como especialista sênior em pós-produção e CGI em projetos de grande porte e alta complexidade visual para marcas internacionais.

Além do domínio técnico em CGI, pós-produção e controle cromático, sua contribuição também aconteceu no desenvolvimento da própria equipe. Sandro ministrou treinamentos internos, compartilhou processos e conhecimento técnico e ajudou a elevar o padrão coletivo da área de pós-produção.

Sua atuação combina capacidade técnica, visão estética e facilidade para traduzir demandas complexas em soluções aplicáveis dentro de uma operação profissional.

Esse perfil fez com que sua contribuição fosse além da execução. Ele atuou também como referência técnica para outros profissionais da equipe.

Conheço o Sandro profissionalmente desde 2000 e acompanhei de perto sua evolução durante mais de duas décadas.

Uma característica muito presente em toda a trajetória dele é a busca constante por novas tecnologias e por maneiras melhores e mais rápidas de trabalhar com imagem. Muito antes da atual discussão sobre inteligência artificial e automação, Sandro já desenvolvia Actions e pesquisava formas de acelerar o tratamento sem comprometer a qualidade.

Além de trabalhar comigo no tratamento de imagens, ele também compartilhou esse conhecimento em palestras para alunos de graduação em Design. Isso mostra uma característica importante: ele não domina apenas a parte técnica. Também consegue transmitir conhecimento e transformar experiência prática em método.

Ao longo desses anos, vi um profissional que nunca ficou parado no tempo. Ele está sempre pesquisando, testando e procurando soluções mais eficientes, sem abrir mão do padrão de qualidade.

Essa capacidade de acompanhar mudanças tecnológicas, entender o que realmente melhora o processo e ensinar outras pessoas a aplicar esse conhecimento é um dos pontos mais fortes do seu trabalho.